Sverige vittnar om ökade sjukskrivningar och kvinnor är mest
drabbade enligt senast framtagna siffror. Är vi förvånade? Problematiken har
varit ett välkänt faktum under ganska lång tid.
Jobbhälsobarometern 2013 visar att 80 procent av kvinnor
under 30 år varit borta från jobbet på grund av sjukdom det senaste året. I
åldrarna 31-40 år är siffran densamma, medan sjukfrånvaron bland männen är
lägre.
Analys av faktiska förhållanden och faktorer som bidrar kan
härledas till ojämställdheten i hemmet och
arbetslivet. Senaste forskning pekar på att unga tjejer med barn är särskilt
utsatta, från att tidigare levt förhållandevis jämställt uppstår förändring när
första barnet kommer. Paret tenderar att hamna i traditionella könsmönster i
hur man delar hem och omsorgsarbetet. Andra förklaringsmodeller är att unga kvinnors
överhängande känsla att behöva överprestera, på alla livets fronter, såväl arbetsliv som familjeliv.
Fenomenet överpresterande tjejer börjar tidigt i skolan och ”duktiga tjejer”
är ett känt begrepp i skolans värld. Till saken hör att Sverige är ett av de mest
jämställda länderna, men har ändock internationellt sett den mest könssegregerade arbetsmarknaden. Detta underlättar
varken den ekonomiska kassen eller vår jämställdhetssträvan.
Siffror har vi, likaså analysförmåga att kunna härleda
bakomliggande problem och orsaker. Vad vi gör, får mer och mer betydelse i
dagens debatt. Att öka jämställdheten på samtliga arenor påtalar vi jämt och
ständigt, men ändå står det still när det gäller att arbeta med
jämställdhet som ett demokratiskt verktyg. Vi måste börja här och nu, inte där
och då. Sjukskrivningstalen kommer säkerligen inte stagnera utan snarare
tvärtom.
Vi måste prata
jämställdhet med våra barn tidigt, redan på förskolenivå, integrera jämställdhetsperspektiven
in i pedagogiken och i kunskapsmålen. Vara
normkritiska när det gäller förväntningar och krav på våra killar och tjejer.
Planera medvetna jämställda strategier när det gäller det hälsofrämjande och
förebyggande arbetet ute på skolorna.
Våga ta steget från låsning till lösning. Tänk så många
tjejer och killar som blir förtjänta genom att vi tar jämställdhetsarbetet på
allvar och faktiskt genomför ett praktiskt jämställdhetsarbete, här och nu och
på lång sikt.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar