Att arbeta med jämställdhet handlar om att våga blotta sig själv och de normer som man reproducerar genom sitt tänkande och agerande. Genom att börja samtala om jämställdhet och likabehandling tar man ett första steg till att medvetandegöra sig själv kring sitt eget agerande och hur man ser på andra.
Hur ska vi jobba med jämställdhet och likabehandling? Börja i arbetslaget och diskutera jämställdhet, normkritik och likabehandling utifrån vad som står i läroplanen och skollagen. Detta kan ni bland annat göra genom att använda er av en handledning från jämställ.nu. De har sammanställt alla delar av skollagen och läroplanen som handlar om jämställdhet och likabehandling och tagit fram diskussionsfrågor kring dessa. Det finns dels en version för förskolan och dels en för skolan.
Exempel på frågor är:
- Vad innebär ett jämställt bemötande i praktiken?
- Hur påverkas er bedömning av eleverna av föreställningar om kvinnligt och manligt/tjejigt och killigt?
- Hur säkerställer ni att era krav på tjejer och killar är lika?
Att arbeta med jämställdhet kräver tid och eftertanke vilket fås genom få in jämställdhetsperspektivet som en del av rutinerna inom verksamheten. Ett förslag är att avsätta flera planeringsmöten och/eller APT:er för att gå in på djupen med jämställdhet och likabehandling i skollagen och läroplanen och att därefter kontinuerligt följa upp genom att ha genus, jämställdhet och likabehandling i kalendariet och på dagordningen.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar